Norva24 Sørmiljø inngår ny avtale med Kristiansand  kommune!

Norva24 Sørmiljø har vunnet tilliten til Kristiansand  kommune i en omfattende anbudskonkurranse, og skal levere både spyletjenester og slamtømming i regionen de neste årene. Avtalene omfatter både planlagte og akutte oppdrag, og markerer et viktig steg i det langsiktige samarbeidet mellom kommunen og Norva24 Sørmiljø.

Et samarbeid for fremtiden

Kristiansand kommune har valgt å satse på kvalitet, beredskap og miljø i sine nye rammeavtaler. Norva24 Sørmiljø ble valgt som leverandør etter en grundig evaluering av både løsningsforslag og gjennomføringsevne.

– Vi er stolte over å få fornyet tillit fra Kristiansand kommune.

Dette er et resultat av målrettet arbeid, høy fagkompetanse og et sterkt fokus på kvalitet og beredskap, sier Inge Bergland, daglig leder i Norva24 Sørmiljø.

Våre folk gjør forskjellen

En av hovedårsakene til at Norva24 Sørmiljø går inn i slike konkurranser med trygghet, er våre dyktige operatører. Med høy faglig kompetanse, lokalkunnskap og en løsningsorientert tilnærming, er de en avgjørende faktor for at tjenestene leveres med kvalitet og presisjon – hver eneste dag.

Kombinert med moderne utstyr, som elektriske småspylebiler, vanngjenvinningssystemer og avanserte logistikkløsninger, står Norva24 Sørmiljø godt rustet til å møte både dagens og morgendagens behov.

Kommunens vurdering: Trygghet og kvalitet

– Norva24 Sørmiljø har levert godt over tid, og vi har hatt svært gode erfaringer med dem. Valget i denne konkurransen handler om trygghet – vi vet at våre innbyggere blir ivaretatt på en god måte. Vi ser frem til et godt og konstruktivt samarbeid, hvor vi sammen skal være løsningsorienterte og sikre høy kvalitet i tjenestene, sier kommunen i en kommentar.

Fokus på miljø og samfunnsansvar

Begge avtalene stiller høye krav til miljø og HMS. Norva24 Sørmiljø er sertifisert etter ISO 9001, 14001 og 45001, og har et sterkt internt fokus på kontinuerlig forbedring. Gjennom Norva24 Skolen sikres opplæring og kompetanseheving for alle ansatte, og selskapet har egne fadderordninger for nyansatte og lærlinger.

– Vi jobber systematisk for å redusere vårt klimaavtrykk. Det handler om alt fra optimalisering av kjøreruter til bruk av miljøvennlige kjemikalier og god avfallshåndtering. Vi ønsker å være en partner som bidrar til kommunenes bærekraftsmål, sier Bergland.